domingo, 25 de noviembre de 2012

Tema 6 - Seguro Solidario - Seguro de Responsabilidad Civil Empresarial

SEGURO SOLIDARIO – SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL EMPRESARIAL

Seguro SOLIDARIO
Este seguro ampara a todos los jubilados, pensionados, adultos mayores, personas con discapacidad, con enfermedades físicas o mentales y aquellas cuyos ingresos mensuales no superen los bsf 2.250,00
Así lo estableció la gaceta oficial número 39.762 que circuló el 21 de septiembre de 2011, donde se especifica la normativa que regirá en estas pólizas.
El programa iniciará con siete mil pólizas, que serán asignadas a todas las empresas del país y beneficiará a 6.5 millones de venezolanos que cumplen con las condiciones fijadas por la superintendencia de la actividad aseguradora.
Se conoce que los seguros solidarios ofrecerán pólizas de salud, accidentes personales y funerarios, que podrán ser adquiridas en cualquier empresa asegurada y los requisitos para optar por ellas variarán según el tipo de póliza que se necesite.
Las pólizas de seguros solidarios están destinadas a proteger riesgos tales como:
          Salud (HCM) con cobertura opcional de maternidad.
          Accidentes personales.
          Funerarios.

Las pólizas de seguros solidarios de salud, accidentes personales y funerarios pueden ser adquiridas por personas que presenten algunas de las siguientes condiciones:
          Jubilados(as).
          Pensionados(as).
          Adultos(as) mayores de 60 años. 
          Personas con discapacidad.
          Personas con enfermedades físicas y/o mentales.
          Personas cuyos ingresos mensuales no superen el equivalente a veinticinco unidades  tributarias (25 u.t.).

Podrán ser incluidos en la póliza de seguro solidario de salud y funerarios a los familiares que se indican a continuación, siempre que dependan económicamente del asegurado titular:
          Cónyuge o la persona con quien mantenga unión estable de hecho sin límite de edad.
          Hijos e hijas menores de veinticinco (25) años de edad del asegurado titular o de su cónyuge o de la persona con quien mantenga unión estable de hecho.
          Los padres sin límite de edad.

BENEFICIOS:
          Garantiza el ingreso y permanencia en el seguro solidario sin discriminación alguna  por edad o condición de salud.
          La prima de la póliza de salud puede ser pagada de forma anual, semestral, trimestral y mensual.
          Maternidad sin límite de edad para titular femenino, cónyuge o la persona con quien mantenga unión estable de hecho.


seguros de reponsabilidad patronal y empresarial

Este seguro ampara las prestaciones indemnizatorias derivadas de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) y que el empleador o empleadora asegurado se encuentre obligado a pagar a sus trabajadores, trabajadoras o derechohabientes por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales que ocurran como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.
           
COBERTURAS:
1- muerte del trabajador o trabajadora.
2- incapacidad absoluta y permanente para el trabajo.
3- incapacidad absoluta y temporal para el trabajo.
4- incapacidad parcial y permanente.
5- incapacidad parcial y temporal.
6- gastos de entierro.
7- gastos médicos-quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios.

Para efectos de accidentes laborales el trabajador estará cubierto desde que sale de su casa al trabajo, durante las horas laborales y desde que sale del trabajo hasta llegar a su casa.
Esta póliza es declarativa, El empleador asegurado deberá informar mensualmente las variaciones que ocurran en su nómina. La prima a cancelar se establecerá en base a los salarios de los trabajadores.

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